Немного о регуляторной гильотине

Сегодня я хочу поделиться с вами новостями из области регуляторной гильотины -
проектом над которым я работаю в составе одной из рабочих групп.
Регуляторная гильотина – это масштабная работа по пересмотру и отмене устаревших и
неактуальных нормативно правовых документов. Эта работа проводится с 2018 года по
поручению президента Российской Федерации. Это необходимо для актуализации
законодательства в области охраны труда, трудовых отношений и других сфер
государственного регулирования.
Ранее множество работодателей сталкивались с тем, что многие нормативные
документы не только дублировались, но и иногда противоречили друг другу, что безусловно
мешало организациям и специалистам.
Также ряд документов, доставшийся нам по наследству еще со времен СССР, сильно
устарел ввиду технологического совершенствования и развития отраслей, а также с учетом
изменения подхода к управлению охраной труда в целом.
На данный момент мы имеем более 1000 НПА, регулирующих трудовую сферу. Задача
регуляторной гильотины – создать новую систему понятных и четких требований и снять
избыточную административную нагрузку с работодателей с учетом риск-ориентированного
подхода и современного уровня технологического развития.
Для того, чтобы задачи гильотины выполнялись, в каждой из областей регулирования
созданы специальные рабочие группы, которые включают в себя представителей
предпринимательства, научного сообщества и экспертов. Члены рабочей группы
рассматривают новые законопроекты, которые будут действовать взамен отмененных, вносят
свои корректировки и предложения, а также дают правовую и экспертную оценку.
С января 2021 года будут отменены старые и вступят в действия новые НПА по охране
труда и обновленная структура системы управления охраной труда. В настоящий момент
подлежат рассмотрению и актуализации 1091 документ в сфере охраны труда и трудовых
отношений. Из них планируется сделать всего 73 нормативных акта. Планируется полная
отмена типовых инструкций по охране труда и замена нескольких разрозненных норм по
выдаче СИЗ на единые типовые нормы выдачи СИЗ для всех видов экономической
деятельности.
В общем, с 1 января 2021 года планируется очень масштабное изменение
законодательства в сфере охраны труда в том числе и, чтобы это не было для Вас большим
стрессом, рекомендую до конца 2020 года держать на контроле ситуацию и следить за
актуальностью законодательных актов и новыми проектами, чтобы ваша работа в охране труда
по новому порядку была эффективной. А я здесь еще обязательно буду делиться с вами
новостями и результатами регуляторной гильотины.