Основные изменения в законодательстве по охране труда в 2022 году

Продолжаем рассказывать об основных изменениях в законодательстве.

Итак, основные изменения в законодательстве по охране труда в 2022 году:

1. Новые нормы тяжестей для женщин (Приказом Минтруда России № 629н)

По новым нормам женщинам запрещено перемещать вручную за час более 350 кг с рабочей поверхности/ 175 кг с пола. За раз можно максимально поднимать 15 кг.

2. Расширили Перечень должностей для женщин (Приказ Минтруда РФ № 313н)

Перечень работ и должностей с вредными или опасными условиями труда, где запрещено работать женщинам, сократили, а также добавили уточнение, что в случае, если по результатам СОУТ условия труда на являются безопасными - женщины могут допускаться до таких работ.

3. Роструд утвердил новые чек листы для проверки работодателей (Приказ Роструда № 20)

Утверждены новые формы проверочных листов. Сократилось их количество, увеличилось количество вопросов внутри чек листов).

4. Изменения в Трудовом Кодексе РФ (Федеральный закон N 311-ФЗ):

· Возможность использования дистанционной аудио/видео/фото фиксации на производстве;

· Возможность ведения электронного документооборота;

· Обязанность по проведению анализа и оценки профессиональных рисков;

· Обязанность проведения новых видов обучения: первой помощи и применению СИЗ;

· Обязанность вести учет и расследовать микроповреждений.

5. Новое Положение о системе управления охраной труда (Приказ Минтруда РФ №776н)

Нововведения в Положении о Системе управления охраной труда:

· категорирование процессов по охране труда;

· оценка профрисков;

· взаимодействие с работниками;

· цели по охране труда;

· микротравмы;

· контроль и оценка результатов СУОТ.

6. Новый порядок обучения по ПБ (Приказ МЧС России № 806)

ПТМ отменен. Вместо него - дополнительное профессиональное образование в области пожарной безопасности. По каждому виду инструктажа работодатели теперь должны разработать программу. Каждая программа должна состоять из теоретической и практической части.

7. Обновилось Положение о комитете по охране труда (Приказ Минтруда РФ №650н)

Добавили информацию по оценке профрисков и учету и расследованию микротравм работников.

8. Появились Рекомендации по учету микроповреждений (Приказ Минтруда РФ N 632Н)

Теперь работодатель обязан утвердить и внедрить процедуру сбора сведений о микроповреждениях сотрудников, вести их расследование и учет, а также принимать меры по устранению причин микротравм.

9. Появились Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков (Приказ Минтруда РФ N 926)

Появилось 15 видов методик самостоятельной оценки профессиональных рисков, но работодатель имеет право пользоваться и другими методами, либо заказать услугу проведения оценки проф рисков у сторонних организаций.

10. Штрафы за нарушение ПБ увеличены с июня 2022 года (Федеральный закон №141-ФЗ)

В обновленном КоАП РФ штрафы за нарушение требований пожарной безопасности увеличены.

11. Новая форма 4-ФСС (Приказом ФСС №80 Росстата)

С июня 2022 года работодателям необходимо отчитываться по обновленной форме 4-ФСС.